诚纳英才,共谱华彩
发布日期:2020年07月29日

——诚泰公司2020年新员工座谈会小记

 

       7月24日下午,诚泰公司2020年度新员工座谈会顺利召开,二十余名诚泰公司今年新入职的员工参加座谈,诚泰公司领导班子成员及多个部门的员工代表出席会议。

 

聚贤:群英荟萃怀热忱

       座谈会的第一个环节是新员工的自我介绍。今年诚泰公司共有23名新员工入职,他们来自五湖四海,走出校园的第一站便是诚泰;他们具备突出的能力和过硬的素质,渴望在诚泰这个舞台一展才华和抱负;他们之中不乏“95后”甚至“00后”,他们的身上洋溢着青春的朝气,更蕴含着无限可能。

       新员工中身为党员的陈鉴涛和身为预备党员的黎行波充分发挥党员先锋模范作用,率先发言,在简短的自我介绍过后,他们从各自的专业领域角度出发,阐述了所在岗位的职能定位和远景规划,向入职以来予以提携帮助的同事前辈表达了感谢,并表示希望自身能够在诚泰提升价值、发挥价值,更进一步为公司创造价值。

       维护部的新员工苏和雨的发言给人的印象颇为深刻,他提到在项目部的工作虽相对而言略显艰苦,但也能够更快更好地磨炼自己、提升自己,并表示希望通过不懈的努力,在不远的将来也能像项目部的一些前辈们一样,拍着胸脯自豪地说出:我,在工作的领域已经做到了专精,我是行业大牛!

 

薪火:经验之谈显赤诚

       新员工发言结束后,诚泰公司多名入职1-2年的员工代表进行了发言,为新员工带来了几番彰显赤诚的经验之谈。

       综合部的员工代表廖健辉等人,以文职人员的视角,从方法论的层面,介绍了入职初期适应过程中的一些要领,包括自主调节心态、科学管理时间、大胆进行沟通等,并提及了诚泰公司良好的发展前景和文化氛围,希望新员工在认真工作的同时,积极参与业余时间公司员工自发组织的各项文体活动,从而快速融入诚泰公司这个大家庭。

       研发部的员工代表刘峰等人,作为公司安排的一对一帮助新员工上手的导师,则结合自身在诚泰的工作经历,向新员工现身说法、分享经验。他们在发言中主要提及了缓解工作压力、提高工作效率的一些小窍门,介绍了在饮食作息等方面如何尽快适应,并结合去年在公司取消省界收费站重点工程的相关见闻,向新员工传递了一种身为诚泰人的自豪感和使命感。

       岁序更替、前后相继,看似简短的员工代表发言环节,其实意味深重,它不仅是新老诚泰人的一种传承与致意,更是给予新员工一份份饱含诚意的见面礼。

 

寄望:天高海阔当作为

       随后,诚泰公司领导班子成员逐一进行发言,充分表达了公司对各位新员工的深切关怀和殷切期望。

       诚泰公司副总经理曾添乐在发言中表示:希望各位新员工能够调整心态、低调做人,保持主动积极的工作态度,并勤与同事进行协调沟通。公司副总经理黄城辉重点强调了廉政、保密和安全生产方面的注意事项,希望刚刚走上工作岗位的新员工们能抵制不良诱惑、踏实清白做事。公司总工程师黄文清希望新员工能把握交通信息化的重要机遇,充分发扬“团结、活力、创新、高效”的理念,通过努力付出来获取对自我价值的认同。

       诚泰公司党支部书记兼总经理陈囡着重向新员工提出了三点期许:一是要随时准备为企业、行业乃至国家的需要而奉献自我、牺牲自我;二是要勇于跳出舒适区,把握重要机遇取得重大突破;三是要立足于公司的大平台和导师制等制度基础,积极沟通协调,以增强团队的凝聚力和向心力。

       最后,陈囡还对新员工就企业发展历程、战略方向、制度规章等开展了专题培训,并进行了深刻的廉政教育和安全教育,为新员工们上好这几门入职必修课、把好职业生涯第一关。


       座谈会最后,诚泰公司党支部书记兼总经理陈囡代表诚泰公司全体员工,再次热烈欢迎各位新员工的到来,并希望大家能够充分发扬“不断精进,追求卓越”的诚泰精神,在诚泰公司脚踏实地、拼搏进取、实现价值、拥抱梦想!

       诚泰公司2020年度新员工座谈会虽已圆满落幕,但各位新员工的旅途才刚刚开始。毕竟,公司只有不断招揽英才,才能始终保持活力、保有动力,而新员工也只有与公司的频率共振、与公司的脚步同行,才能真正成长进步、实现双赢。潮起正当时,青春须放胆,且看新一辈的诚泰人,正昂首阔步、乘风破浪而来,只待与同事前辈一道,为企业、为行业共谋新篇、共谱华彩!


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